Dienstverlening
-
Mijn begeleiding is van toepassing voor mensen die:
- .. op een keerpunt in hun leven staan, bijvoorbeeld het moment waarop nieuwe (loopbaan)keuzes gemaakt moeten worden. Maar ook het moment waarop een nieuwe fase begint, bijvoorbeeld een nieuwe baan of een nieuw project.
- .. het gevoel hebben dat hun leven een richting opgaat die niet overeenkomt met wat zij eigenlijk, diep in zichzelf willen.
- .. zich in conflictsituaties bevinden of situaties waarin veranderingen plaatsvinden. Bijvoorbeeld fusies of reorganisaties.
- .. er achter komen dat hun huidige gedrag niet effectief of succesvol is.
- .. zich onzeker voelen over hun kwaliteiten en niet meer weten welke richting hun leven en loopbaan op moet.
- .. het gevoel hebben geleefd te worden in plaats van hun
leven en loopbaan zelf in handen te hebben.
Individuele coaching
Een traject van zes tot acht sessies van anderhalf uur waarin toe gewerkt wordt naar een vooraf, door deelnemer en opdrachtgever, geformuleerde doelstelling. Ieder traject wordt mondeling (en indien gewenst ook schriftelijk) geëvalueerd.
Individuele loopbaanbegeleiding
Een traject, op te splitsen in een deel loopbaanoriëntatie en een deel arbeidsmarktverkenning en benadering/ jobmarketing.Loopbaanoriëntatie: acht bijeenkomsten van anderhalf uur waarin toegewerkt wordt naar een zelf geschreven loopbaanrapport, alsmede een zogenaamde “elevatorpitch”; een korte, sprekende boodschap over wie iemand is, wat hij kan en wat hij wil, waarmee hij/zij zich op de arbeidsmarkt kan presenteren. Een actieplan en een passend curriculum vitae behoren tevens bij dit traject.
Arbeidsmarktverkenning en benadering: praktische begeleiding in het vinden van een nieuwe baan. Tijdsduur is maatwerk. Onderwerpen: “netwerken, hoe doe je dat? Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek en gebruik maken van sociale media”. Voor dit deel van de begeleiding werk ik samen met Thom de Jong van Geestgrond.
Training loopbaanoriëntatie en jobmarketing
Maatwerktrainingen, opgezet in dezelfde lijn als
bovenstaande individuele trajecten, antwoord gevend op
de vragen: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en hoe
krijg ik voor elkaar wat ik wil? Tijdsduur: afhankelijk
van de specifieke vraag, variërend van drie tot vijf
dagdelen. In verband met de noodzakelijke persoonlijke
aandacht zijn de groepen niet groter dan acht personen.
Van Baan tot Baan trajecten
Van Baan tot Baan trajecten worden uitgevoerd in samenwerking met Van Heteren en Partners. Worden met name ingezet bij reorganisaties en boventalligheid, tegemoet komend aan het goed willen beëindigen van een arbeidsrelatie en willen tonen van sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid van een werkgever. Een combinatie van coaching en loopbaanheroriëntatie; een gegarandeerde begeleiding, die doorloopt tot de medewerker een nieuwe functie heeft; zelfs als de bestaande arbeidsovereenkomst al beëindigd is.Teamtrainingen
Maatwerktrajecten; erop gericht om mensen hun krachten individueel en als team te laten ontdekken en benutten.Indien van toepassing, gebruikmakend van het concept (en opleiding) “Ervarend leren in de buitenlucht”, waarbij praktische speloefeningen als leidraad dienen om individuele en teamkwaliteiten zichtbaar te maken.
Coaching Competentiemanagement
Een begeleiding van leidinggevenden bij de implementatie en het voeren van competentiegesprekken, vanuit de overtuiging dat, indien je competenties (vastgelegd door de organisatie) kunt verbinden met je eigen talenten, je zowel je eigen dromen en passies kunt realiseren als de doelstellingen van de organisatie. Doelstelling: een hogere mate van professionaliteit én vitaliteit bij managers en medewerkers.
Contactgegevens
Carla de Greef
Aloysiuslaan 2
5262 AH Vught
Nevenlocatie:
Amersfoortseweg 10
3705 GJ Zeist
M 06-53978077
E info@carladegreef.nl
Interessante links
Startpagina coaching / counselling
Startkabel coaching
Inspiratiebron
Het boek 'De wijsheid van het enneagram' van Don Richard Riso en Russ Hudson is een grote inspiratiebron voor mijn werken met het enneagram.
Meer inspiratiebronnenEmployabilitytool
Deze e-tool helpt medewerkers bewust bezig te zijn met toekomstige loopbaanstappen.
Meer informatie